Case Study: Ingenieure Büro Matt

– Webseiten zur personalgewinnung Konzeption und Umsetzung

Konzeption und Umsetzungeiner Website zur Personalgewinnung für das Ingenieurbüro Stefan Matt

Die Firma Stefan Matt Ingenieur-GmbH hat uns mit der Erstellung einer Website beauftragt. Durch die aktuelle Auftragslage des Unternehmens sollte diese vor allem zur Gewinnung von neuem Personal dienen, da die Akquise von Neukunden nicht im Vordergrund Stand.

Daher haben wir uns entschieden neben der Leistungspräsentation einen großen Fokus auf die Darstellung der für die Personalsuche relevanten Inhalte zu legen. 

Neben der übersichtlichen Darstellung der Leistung auf der Start- und einer eigenen Leistungsseite haben wir zusätzlich eine Unterseite (Team) erstellt die sich in erster Linie an potentielle Bewerber richtet und insbesondere den Eindruck eines persönlichen und guten Betriebsklimas vermittelt auf dieser befindet sich auch die Übersicht der offenen Stellen. Um die Navigation zu verbessern lässt sich der Unterpunkt der Stellenanzeigen aber auch direkt über den Menüpunkt „Stellenanzeigen“ erreichen. Um potenzielle Bewerber zusätzlich auf anderen Bereichen der Website anzusprechen haben wir auf der Startseite zusätzlich Punkte eingebunden die das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darstellen. 

Als weitere Unterstützende Maßnahme bei der Onlinepersonalsuche haben wir einen Online Bewerbungsformular entworfen, welches die relevantesten Informationen über die Bewerber abfragt und durch seinen Aufbau die Hemmschwelle für den Erstkontakt senkt. 

Kunde

  • Profi Nautico Global SLU

Leistung

  • Konzeption
  • Webdesign
  • Illustration

Daten

  • 12 Seiten
  • WordPress

Weiteres

  • Analyse 
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Erfolg

Durch die Umsetzung unsere Konzeptes zur Präsentation der Leistungen und Ansprache von potenziellen Bewerbern, haben wir eine Seite geschaffen, die den Kunden, die Ingenieurleistungen des Unternehmens bestmöglich präsentiert und gleichzeitig potenzielle Bewerber von dem unternehmen überzeugt. Dadurch hat das Unternehmen mithilfe der Website in Kombination mit einer Social Media Kampagne (siehe „Social-Ads“) bereits passende Bewerbungen erhalten und neue Mitarbeiter einstellen können.

Zitat des Kunden

Durch die Umsetzung unsere Konzeptes zur Präsentation der Leistungen und Ansprache von potenziellen Bewerbern, haben wir eine Seite geschaffen,