Konzeption, Umsetzung und Auspielung von Social Media
Werbenazeigen zur Personalgewinnung

Das Heilpädagogium an der Ostsee ist eine Einrichtung zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Wir wurden damit beauftragt diverse offene Stellen im Unternehmen zu besetzen. Wir haben dazu einigen Maßnahen ergriffen, in dieser Case Study stellen wir den Punkt unsere Social Media Personalanzeigen genauer vor.  

Der große Vorteil von Werbeanzeigen in den Sozialen Medien ist die Genauigkeit mit welcher sich der Anzeigen Abspielen und Auswerten lassen. So ist es zum Beispiel möglich eine Zielgruppe zu erstellen, die eins zu eins dem Bewerberprofil für die offenen Stellen entspricht und auch nur an diese Ausgespielt wird. Durch das vermeiden von Streuverlusten, also das abspielen von bezahlter Werbung an Leute die sich außerhalb der Zielgruppe befinden wird somit vermieden. So kann das Budget optimal genutzt werden. Das ganze wird noch durch die detaillierten Auswertungsmöglichektien der Kampagnenleistung unterstützt, was es uns nicht nur ermöglicht zu ermitteln welche Kampagne besser läuft als eine andere sondern auch festzulegen woran dies liegt und alle Kampagnen fortlaufend zu optimieren. 

Bei der Gestaltung der Werbeanzeigen haben wir neben der Einhaltung des Coporate designs vor allem auf eine Klare Bildsprache wertgelegt, die potenziellen Bewerbern ins Auge fällt. Eine ausführliche Beschreibung der Stelle haben wir Standardmäßig über dem Bild der Werbeanzeige platziert, sodass sich Interessenten direkt näher mit den Rahmebedingungen des Stellenagebotes beschäftigen konnten. 

Erfolg

Durch die Verwendung von Social Media zur Personalsuche konnten wir das vorhanden Budget optimal nutzen und die Reichweite der Stellenanzeigen deutlich steigern. Durch die gezielte Ansprache der richtigen relevanten Zielgruppe haben wir schon nach kurzer zeit selbst für die Schwierigen Positionen einige Bewerbungen erhalten. 

Zitat des Kunden

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